photo Couvreur / Couvreuse en monuments historiques

Couvreur / Couvreuse en monuments historiques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auch, 32, Gers, Occitanie

Ton agence TRIMERIS Intérim & Recrutement de Toulouse et ses consultants experts dans les métiers du bâtiment, recrutent un (e) COUVREUR EN MONUMENT HISTORIQUE H/F tous niveaux pour l'un de nos clients, reconnu dans son domaine. Lieu : AUCH(32) et ses alentours Tes missions seront : - Recouvrir les toits de tuiles, d'ardoise et de zinc, - Assurer l'étanchéité et l'évacuation des eaux des monuments - Poser les matériaux de couverture, Ton profil : - Tu as des compétences techniques confirmées en tant que couvreur, - Un gout prononcé pour la rénovation de beaux monuments - En plus des compétences techniques, tu es autonome, responsable, rigoureux dans la réalisation de tes missions. - Tu apprécies le travail en équipe et disposes d'un bon relationnel avec tes clients. - Permis B serait un atout Tu es motivé, dynamique et souhaite rejoindre une entreprise familiale dans une ambiance de travail agréable, n'hésite pas à postuler ou passer nous rendre visite !

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Commercial / Commerciale

Emploi Enseignement - Formation

Pavie, 32, Gers, Occitanie

Présentation de l'établissement: La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de son centre de formation, CMA FORMATION PAVIE, qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS. Missions Rattachée à la Directrice de CMA Formation le développeur sera en charge de : Activités : .Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti, à partir des cibles définies .Identifier et prospecter les futurs apprentis . Développe les partenariats . Les informer sur le contrat d'apprentissage . Identifier les besoins de l'entreprises pour lui apporter une réponse adaptée dans une démarche de diagnostic global . Accompagner l'entreprise[...]

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